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Website ForetiaFound Denis & Lenora Foretia Foundation

Catalyzing Cameron’s and Africa’s Economic Transformation

À propos de la Fondation Denis & Lenora Foretia

La Fondation Denis & Lenora Foretia a été créée par le Dr Foretia et son épouse pour catalyser la transformation économique de l’Afrique en se concentrant sur l’entrepreneuriat social, la science et la technologie, l’innovation, la santé publique et les politiques progressistes qui créent des opportunités économiques pour tous. La fondation, qui a son siège à Yaoundé – Cameroun, travaille en partenariat avec les gouvernements locaux, les décideurs politiques, les entreprises privées, les organisations de la société civile ainsi que les partenaires de développement pour élargir les ressources disponibles aux entrepreneurs, aux agriculteurs et aux propriétaires de petites entreprises, en plus d’améliorer les moyens de subsistance individuels. Il se concentre sur trois grands domaines programmatiques :

  1. Le Nkafu Policy Institute – un groupe de réflexion indépendant;
  2. Le Centre pour les petites entreprises et l’entrepreneuriat (SBEC);
  3. Le programme de développement durable.

Résumé de la position:

La Fondation Denis & Lenora Foretia est à la recherche d’un leader énergique pour le poste de Directeur Général. Le Directeur Général sera responsable de la gestion de l’ensemble des opérations commerciales de la fondation afin de soutenir sa mission. Avec une équipe dévouée et un conseil d’administration engagé, le candidat retenu aidera à forger de nouveaux partenariats pour développer les programmes existants de la Fondation, en augmentant l’impact, les ressources financières et la visibilité de l’organisation. Le directeur général établira, cultivera et maintiendra de solides relations de travail avec le personnel, les principales parties prenantes et avec un réseau de partenaires philanthropiques, de fondations et d’autres organisations partenaires, y compris des entreprises et d’autres organisations à but non lucratif. En étroite collaboration avec le conseil d’administration et le personnel, ce nouvel exécutif mènera la Fondation à son prochain niveau, en explorant les possibilités d’exploiter et d’améliorer le modèle, les programmes et les ressources actuels de l’organisation.

Ce responsable jouera un rôle déterminant dans l’élaboration de la stratégie visant à accroître le potentiel et les activités de collecte de fonds de l’organisation. Il sera notamment possible de mettre en place et de développer des stratégies globales de collecte de fonds avec des approches nouvelles et innovantes, tout en renforçant les initiatives de développement actuelles grâce à la mise en place de partenariats au niveau national, en gérant toutes les relations avec les principaux donateurs (particuliers, entreprises et fondations) et en travaillant en étroite collaboration avec le conseil d’administration. Avec un fort esprit de relations publiques, le DG sera une voix forte pour la Fondation Denis & Lenora Foretia en tant que visage externe de l’organisation, motivant et inspirant les autres à soutenir la mission.

En partenariat avec le conseil d’administration, le directeur général veillera à ce que l’organisation dispose de stratégies à court et à long terme pour réaliser sa mission et ses objectifs avec des progrès cohérents, réalistes et rapides. Ce professionnel cultivera une relation de travail solide et transparente avec le conseil d’administration et assurera une communication ouverte sur les mesures des performances financières, programmatiques et d’impact par rapport aux étapes et aux objectifs de la Fondation. Le DG s’engagera à soutenir les programmes de base existants, à maintenir une culture organisationnelle cohésive et positive au sein de la Fondation qui met l’accent sur la collaboration, la collégialité et la responsabilité tout en soutenant un climat d’ouverture qui attire, retient et motive un personnel diversifié composé de personnes de grande qualité.

Il s’agit d’un poste à temps plein situé à Yaoundé, au Cameroun. Pour plus d’informations sur la Fondation Denis & Lenora Foretia, veuillez consulter le site https://www.foretiafoundation.org

Compétences principales:

Le DG rend compte au conseil d’administration et est responsable de la réalisation cohérente de la mission et des objectifs financiers de l’organisation.

Fournir une orientation stratégique et favoriser l’accomplissement de la mission de l’organisation

  • Veiller à ce que les buts et objectifs stratégiques des organisations soient réalisés;
  • Développer avec le conseil d’administration, sur une base annuelle, un plan de travail pour le conseil d’administration afin de contrôler l’exécution du plan stratégique de la Fondation;
  • Communiquer les performances et les progrès de l’organisation par rapport aux objectifs en utilisant des mesures quantitatives et qualitatives élaborées conjointement avec le conseil d’administration et le personnel;
  • Tenir à jour les registres et documents officiels et veiller au respect des réglementations locales, nationales et internationales.

Diriger les efforts de philanthropie et de marketing de l’organisation

  • Assurer la direction des plans de collecte de fonds avec le conseil d’administration et le personnel;
  • Développer des stratégies de communication avec l’équipe de communication pour promouvoir et améliorer la Fondation;
  • Faire connaître les activités de l’organisation, ses programmes et ses objectifs;
  • Établir de bonnes relations de travail et des accords de coopération avec les groupes et organisations nationaux;
  • Servir de principal représentant public de l’organisation.

Gérer le personnel et les opérations

  • Être responsable du recrutement, de l’emploi et de la libération de tout le personnel, tant rémunéré que bénévole;
  • Veiller à ce que des descriptions de poste soient élaborées, à ce que les performances soient régulièrement évaluées et à ce que des politiques et des pratiques saines en matière de ressources humaines soient mises en place;
  • Encourager et soutenir le développement et l’éducation du personnel et des bénévoles;
  • Maintenir un environnement qui attire, garde et motive une équipe diversifiée de personnes de grande qualité.

Établir un budget et gérer les finances de l’organisation

  • Être responsable du développement et du maintien de pratiques financières saines;
  • Travailler avec le personnel et le conseil d’administration à la préparation d’un budget ;
  • veiller à ce que l’organisation fonctionne dans le respect des lignes directrices budgétaires;
  • Conjointement avec les coprésidents du conseil d’administration, assurer la correspondance officielle de l’organisation et, conjointement avec les responsables désignés, exécuter les documents juridiques.

Partenaire du conseil d’administration

  • Aligner et faire approuver les objectifs annuels et à long terme;
  • Rencontrer régulièrement le conseil d’administration et discuter des progrès réalisés, surmonter les obstacles et rendre compte des résultats;
  • Participer activement avec le conseil d’administration aux initiatives de planification stratégique.

Compétences souhaitées :

Compétences en matière de délégation

Il fait confiance à d’autres personnes pour réaliser ses performances.  Partage largement la responsabilité et l’obligation de rendre compte.  Permet aux subordonnés d’accomplir des tâches et des missions à la fois importantes et routinières et fait confiance aux autres pour atteindre les résultats souhaités.

Agilité stratégique

Voir la VUE D’ENSEMBLE pour identifier les domaines clés ou les problèmes sous-jacents et pour développer des stratégies efficaces.  En utilisant une compréhension et des points de vue larges, peut prévoir correctement les tendances futures.  Possède la capacité de dépeindre de manière crédible les scénarios, les plans et les opportunités futurs.

Compétences interpersonnelles

Établit des relations de travail solides et s’adapte à la façon dont les individus, les organisations et les cultures fonctionnent et réagissent. Doit être capable de ressentir les émotions des autres et de favoriser les rapports avec diverses personnes.

Compétences analytiques

Peut Participer à l’évaluation du succès de l’organisation dans la réalisation de ses objectifs et veiller à ce que chaque objectif stratégique soit mesurable.

Compétences en matière de recherche

Peut mener des recherches approfondies susceptibles de favoriser la croissance de la mission de la Fondation.

Esprit d’entrepreneuriat

Peut construire de manière créative la base de revenus en générant des investissements pour les organisations.  Crée des revenus en établissant des relations avec les personnes désireuses d’investir dans l’organisation.

Qualifications:

  • Le candidat DOIT être parfaitement bilingue – parler couramment l’anglais et le français;
  • Au moins un Master en gestion, en administration des affaires ou équivalent;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation à but non lucratif;
  • Compréhension et expérience des programmes de renforcement des capacités et du travail avec les petites entreprises;
  • Des antécédents prouvés de réalisation ou de dépassement des objectifs annuels de collecte de fonds;
  • De solides compétences en communication écrite et orale, y compris en matière de prise de parole en public, tant avec de grands qu’avec de petits publics;
  • Capacité à diriger du personnel expérimenté et des jeunes;
  • Contexte de la gestion financière;
  • Expérience de travail avec le conseil d’administration;
  • La passion pour la mission de la Fondation Denis & Lenora Foretia.

Rémunération et avantages:

Le salaire est compétitif et proportionnel à l’expérience.

Instructions relatives à la candidature
Les candidatures sont préférées jusqu’au 26 mars 2021 mais seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Une présélection des candidats sera effectuée chaque semaine et les entretiens se dérouleront sur une base continue. Tous les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation par le biais de notre système de candidature en ligne via le lien di-dessous. Les candidatures seront acceptées UNIQUEMENT via le portail de candidature en ligne ; nous n’accepterons pas les CV par courrier électronique.

Si vous avez des questions concernant la procédure de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected]/[email protected]

To apply for this job please visit www.emailmeform.com.